Les mer
-
- Lederforankring, kontinuitet, og kompetanse er oppskriften for å lykkes med kvalifiseringsprogrammet
Det sier leder for NAV Færder, Lise Cathrine Thomassen. Kontoret har rundt 60 ansatte. I umiddelbar nærhet har NAV også etablert et Jobbhus for de under 30 år, som er et samarbeid med kommunen.
-
Gjøvik-regionen er «Best på aktivitetsplikt»
Brukermedvirkning har stått høyt på dagsorden for prosjektet «Best på aktivitetsplikt». Målet har vært å utvikle aktivitetstiltak for ungdom under 30 år som mottar økonomisk sosialhjelp.
-
Høringssvar: Forskrift om felles behandlingsansvar av personopplysninger
KS leverte svar 8. mai 2023 høringssvar til "Forskrift om felles behandlingsansvar for behandling av personopplysninger i arbeids- og velferdsforvaltningen etter NAV-loven § 14 a".
-
NAV-ansattes sikkerhet er undersøkt
Et nasjonalt prosjekt har undersøkt NAV-ansattes sikkerhet. Et flertall som har blitt spurt i kartleggingen føler seg trygge på jobb, men kvinner og yngre føler seg mindre trygge enn andre kolleger.
-
Hva er formålet med sosialtjenesteloven?
Alle NAV-kontor har fått tilgang til nytt kompetansemateriell om de sosiale tjenestene. Det nye materiellet er et illustrert foredrag om formålet med sosialtjenesteloven. Målet er sette de sosiale tjenestene på kartet i NAV-kontorene.
-
Ny samarbeidsavtale om partnerskapet i NAV-kontor
KS og Arbeids- og inkluderingsdepartementet har signert felles avtale om partnerskapet i NAV-kontor for perioden 2023-2026.
-
1000 kroner mer i sosialhjelp i desember
Sosialhjelpsmottakere får 1000 kroner mer i støtte i desember etter enighet mellom regjeringen og SV.
-
Vertskommunesamarbeid om NAV-kontor har både fordeler og ulemper
Et NAV-kontor der flere kommuner samarbeider og delegerer ansvaret for NAV til én kommune, gir innbyggerne bedre tilgang til en saksbehandler, men fører også til mindre fysisk tilgjengelighet. Nå foreligger den første kartleggingen om NAV-kontor.
-
Webinar om NAV-partnerskapet
Hva er egentlig NAV-partnerskapet? I et eget webinaret får du vite hva NAV-partnerskapet er, hvorfor vi har det og hvordan det utøves i praksis.
-
Partnerskapskonferansen
Partnerskapskonferansen gikk av stabelen 8.november. Det var mange spennende innlegg om partnerskapet i NAV. Se opptak av konferansen her.
-
Partnerskapsløftet
KS har etablert nettverket Partnerskapsløftet som skal bidra til å utvikle NAV-kontorene og bedre innbyggernes levekår. Nettverket er et samarbeid mellom Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Arbeids- og velferdsdirektoratet, KS og ni kommuner.
-
Bedre sikkerhet for NAV-ansatte
Ny rapport fra prosjekt Ansattes sikkerhet i NAV viser at flertallet av de ansatte føler seg trygge på jobb. Antall rapporterte volds- og trusselhendelser har gått ned siden 2015. Samtidig er det en økning i trusler fremsatt digitalt.
-
Kartlegging og gjennomgang av ansattes sikkerhet i NAV
Etter den tragiske hendelsen i Bergen kommune ved NAV Årstad og den senere tids utvikling av vold og trusler, er prosjektet «Ansattes sikkerhet i NAV» etablert.
-
Avklaring rundt inntilvedtak og rammevedtak i sosialtjenesten
Noen kommuner praktiserer inntilvedtak og rammevedtak ved behandling av søknader om sosialhjelp. Det har vært uklart om vedtakene er i strid med loven. KS Advokatene mener at sosialtjenesteloven § 18 ikke er til hinder for å fatte slike vedtak.
-
Høringssvar om endringer i gjeldsordningsloven
Barne- og familiedepartementet antar at NAV-kontorets oppfølging av gjeldsordningsskyldnere kan gjennomføres innenfor eksisterende ressurs- og budsjettrammer i NAV-kontorene. KS tviler på at det er mulig.
-
Telefonløsningen til de sosiale tjenestene i NAV kan bli bedre
Helsetilsynet har publisert en ny rapport som viser at telefoniløsningen i NAV ikke er tilfredsstillende for brukere av de sosiale tjenestene.
-
Mulig å utnytte Nav-partnerskapet bedre
Det er potensial for å utnytte partnerskapet mellom kommunene og staten om Nav-kontoret bedre enn i dag. Det viser et FOU-oppdrag Norce Norwegian Research Center , Arbeidsforskningsinstituttet OsloMET og Deloitte har utført for KS.
-
FoU Mulighetsrommet i Nav-partnerskapet
Se webinar fra fremleggelsen av rapporten Mulighetsrommet i Nav-partnerskapet.
-
Forsøkskommuner utvikler nye modeller for Varig tilrettelagt arbeid (VTA)
KS er fornøyd med at forsøket med kommunalt ansvar for VTA er utvidet fra tre til fire år og fortsetter til utgangen av 2021. Kommunene har stor frihet til å velge innretning.
-
Nå er revidert «Veileder til partnerskapsavtalen» publisert
KS og Arbeids- og velferdsdirektoratet har revidert «Veileder til lokal samarbeidsavtale», og endret navnet til «Veileder til partnerskapsavtalen». Formålet med veilederen er å gi støtte til utarbeidelsen av lokale partnerskapsavtaler i NAV.