Til hovedinnhold
Hjem Arbeidsgiverpolitikk Jobbvinner Mentor for nytilsatte

Mentor for nytilsatte

Når man er ny i jobben betyr oppfølging og støtte mye for at man skal lære, trives og bli en del av gjengen. Kan mentorprogram være en god ide for din kommune?

Læringsnettverk for mentorprogram

Jobbvinner har etablert tre læringsnettverk for kommuner som innfører en mentorordning i helse- og omsorgstjenestene, og et fjerde kommer i Nordland til høsten. På denne siden har vi samlet informasjon om disse.

Få hjelp til å utvikle mentorprogram for nytilsatt helsepersonell

Kommuner i Nordland inviteres nå til å bli med i et utviklingsarbeid for å innføre et mentorprogram for nytilsatt helsepersonell. Mentorordningen har gitt svært gode resultater i andre kommuner.

Mentorprogram for nytilsatte

Når man er ny i jobben betyr oppfølging og støtte mye for at man skal lære, trives og bli en del av gjengen. Kan mentorprogram være en god ide for din kommune?

Unik oppfølging av nytilsatte sykepleiere i Trondheim kommune

Mentoreringsprogrammet har blitt en stor suksess i Trondheim kommune. Ordningen med mentor for nytilsatte sykepleiere startet som en Jobbvinnerpilot. I disse dager innføres mentoreringsprogrammet på alle sykehjem, helsehus og hjemmetjenester i kommunen.

Følg oss på Facebook

SISTE OM JOBBVINNER

Ny veileder om praksis i medisinsk sykepleie

Kommuner kan styrke rekrutteringen og fagmiljøene ved å tilby sykepleiestudenter medisinsk praksis. En ny veileder viser hvordan det kan gjøres.

6. samling i Nasjonalt Læringsnettverk for utvikling og innføring av mentorprogram

31. mai -1. juni møttes dyktige deltakere på Gardemoen til sjette samling i læringsnettverket. Hovedtema ved samlingen var erfaringsdeling og juss og etikk.

Opplæring av ambassadører for å få flere til å velge helsefag

Jobbvinner tilbyr opplæring til unge, engasjerte ansatte i kommunenes helse- og omsorgstjenester, slik at de kan bli ambassadører for helsefagutdanning og kommunen som arbeidsplass. Meld på din kommunes kandidat.

Læringsnettverk for mentorprogram i storbyer

Et læringsnettverk for storbyer som skal innføre mentorprogram i helse- og omsorgstjenesten har hatt sin første samling. Mentorprogrammet skal gi nyansatte en god start slik at de fortsetter i jobben.

Slik foregår workshopene i Vertskap-programmet

Programmet Vertskap er satt i gang på to sykehjem i Trondheim kommune. Her kan du lese om hvordan workshopene er blitt gjennomført.

Vertskap

Vertskap er Jobbvinners nye pilotprosjekt i Trøndelag. Programmet er for ansatte i helse- og omsorgssektoren. Målet er bedre arbeidshverdag og bedre tjenester.

Les flere artikler

KONTAKT